Descrição do Cargo

- Realiza atividades da área, exigindo orientações, mas não supervisão constante, tais como: Apoia atividades da área sob supervisão direta tais como: Planejar, implementar e otimizar processos industriais, acompanhando fluxo e índices de performance para identificar oportunidades de melhorias e eliminar falhas no alcance dos resultados de volume, qualidade e custo.
- Conduzir o Pilar Gestão na unidade; Responsável por disseminar e suporte na implantação dos elementos na unidade, responsável por suportar, autoavaliações  auditorias internas e corporativas;
- Gestão de indicadores (KPIs) : (Monitorar indicadores de desempenho, carta de metas das lideranças, apoiar gestores na definição de planos de ação). 
- Ser facilitador de projetos de melhoria contínua: aplicar metodologias como Kaizen, PDCA, Ver e  Agir). 
- Ser suporte na Análise e solução de problemas: utilizar ferramentas como: Diagrama de Ishikawa, 5 Porquês, Pareto, Análise de causa raiz. 
- Governança de sistemas de gestão: apoiar a manutenção e evolução dos sistemas de gestão, contribuir para auditorias internas e externas, suportar requisitos de normas como ISO 9001, ISO 14001. 
- Desenvolvimento da cultura de excelência: disseminar conceitos de melhoria contínua, capacitar líderes e equipes, incentivar a busca por eficiência e eliminação de perdas. 
- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da companhia, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Engenharia (Química, alimentos, produção, mecânica) , Administração, Ciências Contábeis. 

Competências Técnicas