Descrição do Cargo

- Apoiar na condução de casos do Canal de Denúncias, principalmente em matérias comportamentais impactantes (assédios e discriminação);
- Apoiar em projetos em sua área de atuação, repensando métodos, controles transacionais e padrões existentes;
- Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão;
- Apoiar na condução de investigações internas, relacionadas aos temas comportamentais, fraude e demais condutas que estejam em desacordo com as Políticas de Compliance Corporativas;
- Oferecer suporte no processo de condução de  investigações internamente pela companhia e/ou por Escritório/Consultorias externas;
- Reunir os resultados das investigações internas a fim de elaborar e acompanhar indicadores para área;
- Participar da implementação de processos/procedimentos/protocolos na área de Investigação da companhia;
- Identificar oportunidades de melhoria e atualizações para a área de Investigação, considerando as legislações aplicáveis e demais regras de governança;
- Apoiar na elaboração de apresentações  e indicadores de Compliance; e
- Difundir uma cultura corporativa que valorize a ética, a transparência e a conformidade com as leis aplicáveis e políticas corporativas existentes.
- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da companhia, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

- Ensino Superior Completo em Direito e Administração de Empresas ou áreas afins.

Requisitos Desejáveis

- Conhecimento em Power BI, Pacote office, para modelagem, confecção e visualização de dados;
- Conhecimento de processos em geral;
- Conhecimento de SAP em geral; e
- Inglês intermediário será um diferencia