Principais Atividades

Apoiar a construção e análise de indicadores de RH e desenvolvimento organizacional;
Organizar e consolidar bases de dados, relatórios e dashboards;
Suportar a execução de programas de desenvolvimento, performance e gestão de talentos;
Elaborar apresentações executivas e materiais de comunicação;
Realizar análises e acompanhar indicadores para apoiar a tomada de decisão;
Apoiar processos de governança, acompanhamento de cronogramas e controles da área;
Interagir com diferentes áreas da companhia para coleta e organização de informações.

O que buscamos

Estudantes de Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Estatística, Economia ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;
Facilidade com análise de dados e raciocínio lógico;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização;
Boa comunicação e iniciativa para propor melhorias.
Inglês nível Intermediário - Avançado

Diferenciais

Experiência com análise de indicadores ou projetos acadêmicos voltados para dados;
Interesse por temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e transformação cultural.