Descrição do Cargo

- Apoiar os Business Partners nas rotinas de gestão de pessoas e atendimento às áreas clientes.
- Auxiliar na atualização e análise de indicadores de RH, como headcount, turnover, absenteísmo e movimentações internas.
- Dar suporte na elaboração de relatórios, apresentações e dashboards da área.
- Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, engajamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Auxiliar no acompanhamento de planos de ação e projetos de RH.
- Contribuir com a organização e manutenção de bases de dados, garantindo a qualidade das informações.
- Apoiar processos administrativos da área, incluindo atualização de controles, planilhas e documentação.
- Participar de iniciativas e projetos que promovam a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas.
- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da companhia, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

- Cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos Desejáveis

- Conhecimento intermediário em Excel.
- Interesse por indicadores, gestão de pessoas e análise de dados.
- Boa comunicação, organização, proatividade e vontade de aprender.