Descrição do Cargo

- Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante.
- Atuar na manutenção dos processos existentes.
- Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.
- Atendimento às unidades comerciais.
- Organização e gerenciamento de dados de colaboradores.
- Gerenciar coleta e verificação de documentos necessários para a admissão de novos colaboradores;
- Prestar suporte e atendimento às unidades comerciais, produtivas e áreas corporativas da empresa, respondendo a dúvidas;
- Auxiliar com processos de admissão e manutenção cadastral;
- Suportar os projetos realizados na área, com testes e interação para encerramento destes;
- Realizar tarefas cíclicas que se repetem periodicamente, garantindo consistência e precisão nas operações do departamento;
- Atualizar informações cadastrais dos colaboradores no sistema informatizado (exemplo: mudanças de endereço, estado civil e dependentes);.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

- Ensino Médio Completo e/ou cursando Ensino Superior cursando Administração, Recursos Humanos ou afins.

Requisitos Desejáveis

- Conhecimento intermediário em Excel;
- Vivência em áreas de atendimento/Recursos Humanos/Departamento Pessoal.
- Capacidade de Identificar melhorias nos processos que atua;