Descrição do Cargo

- Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante.
- Atuar na manutenção dos processos existentes.
- Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.
- Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção no mapeamento do perfil e requisitos de vagas executivas com base em descrições de cargo, trilhas de carreira, metas e visão da liderança sobre o futuro e desafios da área, a fim de conduzir um processo de recrutamento mais assertivo de forma que os candidatos tenham as competências necessárias para o exercício da função, bem como perfil comportamental alinhado com a cultura e compromissos da companhia.
- Fazer a divulgação das vagas de acordo com as modalidades de recrutamento (interno, externo ativo e/ou passivo ou misto) e canais de divulgação (go global, sites, redes sociais etc.) definidos.
- Apoiar na triagem de currículos, avaliando a aderência com a descrição do perfil da vaga e requisitos.
- Fazer registros e controles dos processos seletivos a fim de dar devolutivas para os BPs e Lideranças, bem como gerar informação para indicadores da área.
- Garantir que os candidatos finalistas tenham uma devolutiva sobre o processo, ainda que negativa, mostrando o agradecimento da companhia pela sua participação no processo e vontade em fazer parte do time, bem como apoiar no processo de admissão e onboarding dos candidatos aprovados.

Formação Acadêmica

Ensino Médio Completo.