Descrição do Cargo

• Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho.
• Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados obtidos.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Responder por ações de trade marketing para a promoção dos produtos da empresa e alavancar o sell out, realizando interface entre as áreas de merchandising e vendas.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.

Competências Comportamentais

Competências Técnicas

Certificações