Descrição do Cargo

• Gestão e acompanhamento dos indicadores de Merchandising relacionados a (Produtividade Promotor e STM, Absenteísmo, Turnover, Loja Ideal, % Rol do promotor, Segurança, Capacitação, Gestão de HC, PO);
• Busca contínua por otimização e eficiência dos processos da área, por meio da identificação e implementação de melhorias em iniciativas como alocação de promotores, Coaching, Smart, BRForce, entre outras;
• Desenvolvimento e evolução das diretrizes de execução, com identificação de oportunidades de melhoria e construção de planos de ação junto às Regionais para desdobramento e implementação local;
• Se aprofundar na rotina do promotor para entender os principais gaps de desenvolvimento do time e evolução da área (ganho de produtividade, revisão da rotina, papeis e responsabilidades, capacidade de execução);
• Definição de estratégia e Gestão de Campanhas regulares e sazonais;
• Interface com as áreas de suporte em temas que envolvem Merchandising (Trade Canal, Trade Categorias, CIEX, RH, Suprimentos, TI, Segurança, Learning, Marketing);
• Suporte estratégico ao Gerente, contribuindo para a validação de processos, tomada de decisão e direcionamento das iniciativas da área.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo