Descrição do Cargo

• Gestão corporativa e governança em Saúde Ocupacional
• Apoiar a definição e implementação das diretrizes corporativas de Saúde Ocupacional.
• Garantir padronização dos processos e protocolos médicos nas unidades operacionais, Logística, comercial e AGRO.
• Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária aplicável.
• Gerenciar tecnicamente o PCMSO e RA acompanhar a execução dos programas de saúde ocupacional.
• Atuar na gestão de prestadores de serviços médicos, clínicas ocupacionais e rede credenciada.
• Atuar na estruturação, gestão e controle de indicadores de serviços médicos terceiros.
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores, como CEREST, Vigilância Sanitárias  MPT e MPTe
• Gestão de indicadores e inteligência em saúde ocupacional.
• Monitorar e analisar indicadores corporativos de saúde ocupacional.
• Desenvolver análises epidemiológicas e relatórios gerenciais.
• Acompanhar indicadores de absenteísmo, afastamentos, doenças ocupacionais e agravos à saúde.
• Desenvolver estratégias de prevenção e controle dos principais fatores de adoecimento.
• Elaborar apresentações executivas e recomendações técnicas para a alta liderança.
• Participar como tomador de decisão em reuniões executivas e com órgãos fiscalizadores, no tema de saúde dos trabalhadores.
• Conhecer, entender e colocar em pratica a Tecnologia, inovação e transformação digital na saúde ocupacional.
• Dominar, administrar e aprimorar processos relacionados ao sistema SOC.
• Desenvolver e acompanhar indicadores e dashboards de Saúde Ocupacional.
• Identificar oportunidades de automação e digitalização dos processos médicos e demais processos interligados com a medicina.
• Aplicar ferramentas de Inteligência Artificial na análise de dados, gestão de informações e otimização dos processos.
• Integrar soluções de tecnologia da informação à gestão de Saúde Ocupacional.
• Promover inovação com foco em eficiência, segurança da informação e qualidade assistencial.

Descrição do Cargo Continuação

Gestão de saúde e prevenção

• Desenvolver estratégias de prevenção de doenças crônicas e agravos relacionados ao trabalho.
• Apoiar programas corporativos de promoção da saúde e qualidade de vida.
• Atuar na gestão de afastamentos, retorno ao trabalho e acompanhamento de casos complexos.
• Apoiar tecnicamente a gestão de restrições e adaptações laborais.
• Desenvolver protocolos clínicos e diretrizes de acompanhamento médico ocupacional.
• Desenvolver e operacionalizar campanhas de prevenção e vacinação nível Brasil.

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Medicina com CRM ativo.
• Especialização em Medicina do Trabalho, com RQE.

Requisitos Mandatórios

• Experiência em Medicina Ocupacional e Saúde Corporativa.
• Conhecimento das NRs, especialmente NR-01, 04, 07, 17 e 36.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária relacionada à saúde do trabalhador.
• Experiência com sistema SOC.
• Domínio de indicadores de Saúde Ocupacional, epidemiologia e gestão de absenteísmo.
• Conhecimento em ferramentas de tecnologia da informação e análise de dados.
• Familiaridade com aplicações de IA em saúde e processos corporativos.
• Domínio aprofundado em coordenação PCMSO e PGR.

Requesitos Desejáveis

• Experiência em ambientes industriais de grande complexidade.
• Vivência no segmento alimentício, frigorífico ou manufatura.
• Experiência em implantação e gestão de modelos corporativos de Saúde Ocupacional.
• Conhecimento em Power BI e ferramentas de Business Intelligence e automação de processos e transformação digital.
• Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de informações médicas.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Experiência em gestão de fornecedores, contratos e orçamento de saúde corporativa.