Principais atividades:

• Realizar o mapeamento, avaliação e gestão dos riscos ergonômicos da unidade.
• Elaborar análises ergonômicas do trabalho e propor melhorias para promover saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
• Desenvolver, acompanhar e monitorar planos de ação voltados à redução, controle ou eliminação dos riscos ergonômicos.
• Atuar em parceria com as áreas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, contribuindo para a prevenção de doenças e acidentes ocupacionais.
• Participar de investigações relacionadas a queixas ergonômicas, doenças ocupacionais e adequações de restrições ao trabalho.
• Garantir o atendimento às normas regulamentadoras e requisitos legais aplicáveis à ergonomia.
• Atuar como referência técnica em temas relacionados a postos de trabalho, mobiliário, ferramentas, levantamento e transporte de cargas, organização do trabalho e condições ambientais.
• Ministrar treinamentos sobre Ergonomia e Saúde Ocupacional para colaboradores, lideranças, CIPA e grupos internos.
• Participar de projetos de melhoria contínua e novos processos, contribuindo com análises e recomendações técnicas.
• Realizar inspeções e avaliações periódicas, acompanhando indicadores, ações corretivas e oportunidades de melhoria.
• Gerenciar indicadores da área e elaborar estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Monitorar programas de pausas e rodízio de funções, promovendo práticas seguras e saudáveis no ambiente de trabalho.
• Conduzir e participar de comitês, fóruns e rotinas de governança de ergonomia.
• Apoiar a elaboração e atualização de documentos e programas da unidade, incluindo a inserção de riscos ergonômicos e medidas de controle nos processos.
• Registrar e acompanhar ações e melhorias ergonômicas por meio de controles e dossiês técnicos.
• Contribuir para o cumprimento das diretrizes de Sustentabilidade e dos compromissos ESG da companhia, promovendo práticas alinhadas ao desenvolvimento sustentável.